Vous êtes un groupe de femmes?  La « relève » dans votre organisme vous préoccupe?  Malgré votre débordement, vous avez 3 heures pour en discuter en équipe ou en CA? Alors, lisez ce qui suit!

Relais-femmes et le Regroupement féministe du Nouveau-Brunswick publient le Compte rendu des Séminaires sur le budget genré et l’analyse inclusive selon le genre, tenus les 23 et 24 février 2013 à Montréal, Québec.

Les réformes de l’assurance-emploi et de l’aide sociale ne visent pas l’intégration par le travail. Au contraire, elles vont encore plus enfermer dans les mauvais emplois les femmes et tous ceux et celles, autochtones, jeunes, immigrants, qui sont en position vulnérable. Les signataires de cette lettre appellent à une large mobilisation, au Québec et dans le reste du Canada.

Depuis quelques années, de plus en plus de chercheures et d’intervenantes utilisent un cadre théorique basé sur l’intersectionnalité afin d’examiner et de comprendre la violence vécue par les femmes en contexte conjugal. L'étude Regards sur l’intersectionnalité affirme que l'intersectionnalité devient un cadre théorique et méthodologique pouvant être utilisé tant en recherche, en intervention qu’en action sociale pour cerner comment les dynamiques entre la position sociale construite et les pratiques de positionnement social influencent le vécu des femmes immigrantes.

Vous êtes invitées à un atelier sur l’utilisation des statistiques, le 15 mars 2013. organisé en collaboration avec Ruth Rose, Relais-femmes et le Protocole UQAM/Relais-femmes du Service aux collectivités de l’UQAM.