Le but du projet est de guider les groupes de femmes de la région de Montréal vers un changement qui favorise l'embauche et le maintien en emploi de femmes d'origines diverses au sein de leur équipe de travail.
Les objectifs de la formation
1. Sensibiliser et soutenir les groupes de femmes montréalais, en tant qu'employeurs, à leur rôle dans l'intégration en emploi de femmes d'origine diverses;
2. Outiller les groupes de femmes montréalais afin qu'ils puissent implanter des pratiques gagnantes pour attirer, soutenir et maintenir en emploi des femmes d'origines diverses au sein de leurs équipes de travail, notamment en y valorisant une démarche pédagogique par le biais de la photographie.
3. Reconnaître la participation et l'apport des femmes de différentes communautés culturelles et des femmes immigrantes dans le mouvement des femmes montréalais.
Le déroulement de la formation
La formation-accompagnement est divisée en 4 blocs :
Bloc 1 : État de la situation
- Les femmes immigrantes au Québec et au Canada
- Les femmes de la diversité dans les groupes de femmes à Montréal
Bloc 2 : Des obstacles à l'embauche des femmes des communautés culturelles et immigrantes : apprendre à les démasquer
- Offres d'emplois
- Grille d'analyse et curriculum vitae
Bloc 3 : Discrimination ou racisme?
- Trois ateliers de travail
- Des énoncés à commenter
- Notre réseau d'ami-e-s
- La représentation de notre organisme - Présentation de la vidéo L'interculturalité dans le travail communautaire
- Mise en situation
- Retour sur les tableaux du jour 1
Bloc 4 : En route vers le changement : une stratégie d'embauche et un processus de sélection ouverts aux femmes de la diversité
- Présentation du «devoir» et début du travail en atelier
Durée de la formation
L'ensemble de la formation, soit les quatre blocs, s'échelonne sur deux jours.
Pour de plus amples informations ou pour une soumission, veuillez nous écrire à l'adresse Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser..
