Découvrez notre programmation des formations et formations-accompagnements 2018-2019...
Relais-femmes a le plaisir de vous présenter sa nouvelle formation en ligne : Cyberviolence, agir et prévenir que vous pouvez découvrir dès maintenant à l'adresse suivante : www.cyberviolence.ca !
Un projet de la Table des groupes de femmes de Montréal en collaboration avec Relais-femmes.
Est-ce que les hommes et les femmes occupent la même place dans nos organisations ? Est-ce que nos activités s'adressent autant aux hommes qu'aux femmes ? Sont-elles aussi accessibles aux un.e.s et aux autres ? Est-ce que nos activités renforcent les stéréotypes ou favorisent-elles l'égalité ? Est-ce que la répartition du pouvoir entre les hommes et les femmes, et entre les femmes elle-mêmes est équitable dans nos organisations ? Et dans notre quartier, est-ce que les ressources sont équitablement réparties entre les hommes et les femmes? Qui utilisent les services, les hommes? les femmes? Qui les contrôlent, les hommes? les femmes ? Concrètement, en quoi l'aménagement d'un parc public, le choix des livres dans une bibliothèque, la conception d'outils de communication dans une municipalité, l'attribution et le partage des services en sports et loisirs ou encore les priorités de déneigement des différents espaces peuvent-ils être pensés et réfléchis pour tenir compte des besoins et réalités différenciées des femmes et des hommes, et des femmes entre elles? Des exemples concrets d'appliquer de l'ADS+ dans une diversité de contextes professionnels seront présentés et accompagnés d'explications théoriques et d'analyses critiques afin d'illustrer l'importance de cet outil d'analyse.
Pour s’assurer du succès d’une assemblée, il faut en comprendre les règles, les procédures et le jargon utilisé. La formation vise à se familiariser avec le déroulement des assemblées. Elle explique simplement comment proposer, délibérer et prendre des décisions d’une façon qui respecte les valeurs démocratiques des groupes de femmes et communautaires.
