Depuis 2007, Relais-femmes collabore au projet Femmes-Relais. Femmes-Relais est formé d’une équipe de démarcheuses provenant des régions du monde d’où sont issus les nouveaux arrivants de St-Michel. Ces femmes reçoivent une formation de base qui leur permet de mieux comprendre les modes de fonctionnement de leur nouveau pays et d’y trouver plus rapidement des points de repère. Elles peuvent ensuite être des relais qui expliqueront ces modes de fonctionnement et ces valeurs à d’autres personnes en provenance de leur pays d’origine. Elles servent de traductrices à la fois culturelles et linguistiques auprès des membres de leur culture d’origine.
En lien avec une chercheuse de la santé publique, Relais-femmes collabore au projet Femmes-Relais, relancé en 2007 par la table Concert’action Enfance-Famille, Centraide, la Ville de Montréal et le comité de quartier du Réseau-Nord de la Commission scolaire de Montréal (CSDM). Le ministère de l’Immigration et des Communautés culturelles finance le projet.
Document de travail produit dans le cadre de l'atelier : « La sécurité économique des femmes : les critiques féministes du discours économique dominant et les nouvelles avenues de politiques sociales »
À l'occasion de l'assemblée générale de Relais-femmes le 21 septembre dernier, Relais-femmes organisait le lancement du jeu L'ÉGALITÉ, ça compte !
Cette formation, développée par le Centre St-Pierre et Relais-femmes, vise à partager différentes stratégies de conciliation famille-travail-vie personnelle qui feront du milieu communautaire un secteur où il sera possible d'amorcer sa carrière professionnelle... Et d'y rester !
Comment peut-on enrayer le roulement de personnel pour préserver nos savoirs et nos expertises ?
Comment peut-on en faire un avantage concurrentiel dans notre secteur afin de faire face à la pénurie de main-d’œuvre ?
Objectifs de la formation ?
- Comprendre les différents enjeux entourant la conciliation ;
- Identifier les bonnes pratiques en matière de conciliation travail-famille-vie personnelle ;
- Analyser son propre contexte organisationnel ;
- Expérimenter l'implantation ou la bonification des mesures de conciliation travail-famille-vie personnelle dans son contexte de travail...
***Bonus*** Un accompagnement gratuit d'une durée de 6 heures est offert aux groupes participants afin de poursuivre cette réflexion au sein de leur organisation.
À qui s'adresse la formation ?
• les employé.es ;
• les gestionnaires ;
• les administratrices et administrateurs...
Quand ? (2 choix)
• Jeudi 19 mars 2020, de 9h à 16h | Tarif : 20$ (incluant le dîner)
OU
• Les jeudis 26 mars et 2 avril 2020, de 17h à 20h | Tarif : 40 $ (incluant 2 soupers)
Lieu de la formation ?
La Maison Parent-Roback
469, rue Jean-Talon Ouest - Salle 113
Montréal (QC) H3N 1R4
Pour vous inscrire : https://bit.ly/formation_conciliation
Et pour toutes informations : Audrey Bernard, Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser., (514) 878-1212 #1309
Condition de vie des femmes