Les groupes de femmes et les groupes communautaires sont appelés à jouer un rôle accru pour trouver des réponses aux besoins de plus en plus grands des personnes touchées par les transformations de la société québécoise. Comment peuvent-ils poursuivre leur développement et renforcer leur autonomie tout en répondant aux nouveaux critères des organismes subventionneurs? Comment peuvent-ils s'approprier cette nouvelle logique et cette nouvelle culture? C'est pour répondre à ces questions que cette formation a été conçue.
Chaque année Relais-femmes enrichit la collection du CDÉACF par l'achat de livres qui touchent la condition des femmes.
Vous trouverez nos dernières acquisitions de l'année 2016-2017 dans le bulletin édité par le CDÉACF en septembre 2017.
Consulter les dernières acquisitions ou la collection complète de Relais-femmes au CDÉACF.
Mon groupe est-il démocratique... un peu, beaucoup, pas du tout?
Maintenir la vie démocratique dans les groupes communautaires et les groupes de femmes exige quotidiennement volonté et créativité. Relais-femmes vous invite à une réflexion sur les défis soulevés par la mise en oeuvre de la démocratie. Deux journées consacrées aux enjeux, mais aussi aux moyens pratico-pratiques pour atteindre une réelle vie démocratique au sein de nos groupes, c’est un cadeau à se faire!
Relais‐femmes et l'Institut genre, sexualité et féminisme (Université McGill), dans le cadre de leur participation au Chantier du Réseau Québécois en études féministes (RéQEF) sur la recherche partenariale et la coconstruction des connaissances, ont convié des représentantes des milieux de pratique à partager leurs expériences en recherche au regard de l'éthique.
En téléchargement sur cette page, vous trouverez une courte synthèse de l'atelier au Chantier ainsi qu'un aide-mémoire pour le bon démarrage éthique d'un projet de recherche participative.
Pour plus d'information sur le Chantier sur la recherche partenariale et la coconstruction des connaissances : https://reqef.uqam.ca/chantiers-de-recherche/recherche-partenariale-coconstruction-connaissances/
N.B. Cette formation remplace les deux anciennes formations suivantes : Gestion féministe et Gestion des ressources humaines dans une perspective féministe.
Élaboré dans le cadre d’une entente avec le Regroupement des groupes de femmes de la région de la Capitale-Nationale (Portneuf-Québec-Charlevoix), le Guide de formation pour une gestion dans une perspective féministe rassemble et systématise une quantité importante de matériel de formation développé par Relais-femmes depuis plusieurs années.
Pratiques démocratiques et de gestion