Les groupes de femmes et les groupes communautaires sont appelés à jouer un rôle accru pour trouver des réponses aux besoins de plus en plus grands des personnes touchées par les transformations de la société québécoise. Comment peuvent-ils poursuivre leur développement et renforcer leur autonomie tout en répondant aux nouveaux critères des organismes subventionneurs? Comment peuvent-ils s'approprier cette nouvelle logique et cette nouvelle culture? C'est pour répondre à ces questions que cette formation a été conçue.
Mon groupe est-il démocratique... un peu, beaucoup, pas du tout?
Maintenir la vie démocratique dans les groupes communautaires et les groupes de femmes exige quotidiennement volonté et créativité. Relais-femmes vous invite à une réflexion sur les défis soulevés par la mise en oeuvre de la démocratie. Deux journées consacrées aux enjeux, mais aussi aux moyens pratico-pratiques pour atteindre une réelle vie démocratique au sein de nos groupes, c’est un cadeau à se faire!
N.B. Cette formation remplace les deux anciennes formations suivantes : Gestion féministe et Gestion des ressources humaines dans une perspective féministe.
Élaboré dans le cadre d’une entente avec le Regroupement des groupes de femmes de la région de la Capitale-Nationale (Portneuf-Québec-Charlevoix), le Guide de formation pour une gestion dans une perspective féministe rassemble et systématise une quantité importante de matériel de formation développé par Relais-femmes depuis plusieurs années.
Offerte par Relais-femmes et le Centre St-Pierre, la démarche de formation/accompagnement Osons l’avenir avec la relève! poursuit les objectifs suivants :
Pour s’assurer du succès d’une assemblée, il faut en comprendre les règles, les procédures et le jargon utilisé. La formation vise à se familiariser avec le déroulement des assemblées. Elle explique simplement comment proposer, délibérer et prendre des décisions d’une façon qui respecte les valeurs démocratiques des groupes de femmes et communautaires.
