Projets - Pratiques démocratiques et de gestion

Projet

Intégration et maintien en emploi de femmes d’origines diverses dans les groupes de femmes

So-So-So… Où sont les femmes de la diversité dans nos groupes?

Les femmes issues de la diversité sont-elles présentes au sein des groupes de femmes du Québec? La composition des équipes de travail et des conseils d’administration reflète-t-elle la diversité ethnoculturelle des régions et localités où sont implantés les groupes? Les groupes de femmes sont-ils sensibles à leur rôle d’employeur?

Thème(s)Pratiques démocratiques et de gestion
Projet

Un projet à plusieurs facettes sur le thème de la relève dans les groupes de femmes et communautaires

Une première recherche articulée autour de la préoccupation sur la relève a donné lieu à la publication d’un article intitulé Mieux comprendre les attentes et perspectives des jeunes travailleuses pour assurer la relève dans les groupes de femmes, dans L’Intergénérationnel : Regards pluridisciplinaires, Liens Social et Politiques, 2009, Presses de l’EHESP, Rennes.

Thème(s)Pratiques démocratiques et de gestion
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