Dansle domaine de la santé et de la sécurité du travail, les femmes ne font pas partie des priorités. Pourtant, il n’y a pas eu d’effort visible pour les exclure.

Nouveaux enjeux, nouvelles stratégies en vue d’instaurer l’égalité entre les hommes et les femmes.

• Pour en apprendre davantage sur:
  L’origine de l’ADS
  Les assises légales du droit à l’égalité
  L’engagement du gouvernement du Québec
  Les projets d’ADS
  Les retombées
  Les conditions de réussite
  L’implantation de l’ADS dans les ministères et organismes (2005-2008)

Ce document s’adresse à tous ceux et à toutes celles qui participent au développement de l’île de Montréal. Il a été élaboré à l’intention des membres et des partenaires du Conseil régional de développement de l’île de Montréal (CRDÎM), organisme de concertation ayant pour mission spécifique le développement économique, social et culturel de la région dans une perspective de développement durable.

Approche genre : une approche pour un développement équitable H/F durable.