Depuis 2007, Relais-femmes collabore au projet Femmes-Relais. Femmes-Relais est formé d’une équipe de démarcheuses provenant des régions du monde d’où sont issus les nouveaux arrivants de St-Michel. Ces femmes reçoivent une formation de base qui leur permet de mieux comprendre les modes de fonctionnement de leur nouveau pays et d’y trouver plus rapidement des points de repère. Elles peuvent ensuite être des relais qui expliqueront ces modes de fonctionnement et ces valeurs à d’autres personnes en provenance de leur pays d’origine. Elles servent de traductrices à la fois culturelles et linguistiques auprès des membres de leur culture d’origine.

En lien avec une chercheuse de la santé publique, Relais-femmes collabore au projet Femmes-Relais, relancé en 2007 par la table Concert’action Enfance-Famille, Centraide, la Ville de Montréal et le comité de quartier du Réseau-Nord de la Commission scolaire de Montréal (CSDM). Le ministère de l’Immigration et des Communautés culturelles finance le projet.

Ce document est une synthèse de la recherche exploratoire menée par Relais-femmes et complétée en 2008. L’hypothèse de départ avançait que les jeunes filles de 8 à 16 ans sont ou bien absentes ou alors peu présentes dans les organismes communautaires œuvrant auprès des jeunes. La recherche visait également à documenter les activités s’adressant spécifiquement aux filles et les pratiques porteuses de changements. Les données recueillies présentent différentes facettes du travail d’intervention des organismes communautaires et des groupes de femmes et permettent de dégager certains constats et enjeux.

Dans le contexte d’appel aux dynamismes locaux, de sollicitation des solidarités de base et de redéfinition des politiques étatiques de gestion du social, les groupes communautaires sont amenés à se développer de plus en plus. Cela les incite à se questionner sur ce qu’ils jugent essentiel dans leurs pratiques d’intervention et dans les valeurs qu’ils défendent.

Ce document se veut une contribution à la compréhension de la spécificité des pratiques dans les groupes de femmes, et plus particulièrement de leurs pratiques organisationnelles, ainsi que des valeurs qui les sous-tendent. Trois types de groupes ont ici été étudiés : le CALACS, le centre de femmes et la maison d’hébergement.

Les cuisines collectives sont une pratique sociale initiée pour et par des femmes. Elles touchent non seulement des objectifs économiques – garantir une alimentation suffisante, diversifiée et à moindre frais à ses enfants, entre autres – mais aussi l’empowerment des participantes et des participants, la mise en valeur de leurs compétences, la conscientisation et l’entraide.

Le but de cette recherche est d’évaluer l’emploi d’aide familiale au moyen d’un plan d’évaluation des tâches, méthode utilisée couramment dans les grandes entreprises de divers secteurs afin d’établir la structure salariale. Elle vise à donner un point de repère aux aides familiales et à leurs employeurs pour la négociation des salaires et des conditions de travail.

Les conditions de travail des employées contractuelles sont difficiles. Cette situation n’est pas particulière aux groupes de femmes. Présente dans plusieurs organismes communautaires, elle se répand de plus en plus dans les entreprises du secteur privé, public et parapublic, et ce, à mesure que le travail atypique se développe.

Cette étude porte sur la recherche d’indicateurs autres qu’économiques ou financiers pour évaluer la rentabilité sociale du travail accompli par les groupes de femmes dans le champ des infrastructures sociales des collectivités, soit celui du développement humain et social des personnes et des communautés.